黨的建設

鎖定中心培育新動能 服務大局奮斗行業領先

2020-05-12 16:21    來源:煉鐵廠    作者:吉飛鵬

       黨建是國有企業的根和魂。2020年,煉鐵廠黨委深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,鎖定“圍繞中心、服務大局”主線不放松,實踐“干事”文化,通過塑心武裝頭腦、鑄魂傳遞正能量、育人儲備力量、積勢生成動能,為高質量發展凝聚強大力量。

塑心,新思想武裝頭腦

       堅持利用中心組學習、“三會一課”,精選《改造思想 改變習慣 改進作風》和“干事”文化經典材料,不斷加強思想政治理論學習,確保入心、入腦、入行;深入推進“學習強國”、渭南黨建云等線上學習,開展“黨員學習之星”主題黨日活動,并結合自身特點創新思維,與兄弟單位對標學習黨建工作,找差距、強基礎、補短板,梳理管理經驗,提升工作動力,提升基層黨組織管理水平,確保時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂、弄通、做實上下功夫,助推生產經營管理實踐。

鑄魂,傳遞向上向善能量

       以社會主義核心價值觀教育為主線,處級、科級干部深入包聯班組講文明、講“三會”,開展“社會主義核心價值觀在鋼城”主題活動,全員學習《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》,常態化開展不文明行為治理活動,對職工乘車、就餐、上下班文明行為進行規范勸導;分廠黨政、團委組織基層黨員和青年團員進行默哀活動,表達對抗擊新冠肺炎疫情斗爭犧牲烈士和逝世同胞的深切哀悼;開展“當好主人翁 建功新時代”主題活動,各支部共組織開展專題研討會16期,干部職工談建議、談感受、提措施、謀機制,撰寫上報優秀征文17篇。

育人,儲備基業長青力量

       夯實現行干部管理與人才梯隊建設機制,進一步利用爐長、機長、工長、班長評價機制,促進關鍵崗位群體素質提升。運用“賽馬”機制,開展“青年燒結工技術比武”“工匠明星技術比武”,以競賽平臺為依托,創新培養模式,形成梯度檢驗,開啟“理論知識檢測—應用能力審查—綜合能力考驗”階梯技術比武模式,提升員工理論和實操能力。

       持續推進青年大學生培養“雙師制”“大學生定點定向培養機制”,針對近三年34名新入職大學生,結對“思政導師”和“技能導師”,實行“月度考試+面試檢測,季度評價+見習上崗,年度評定+正式上崗”,截至目前,已有16名學生陸續走上見習技術員、見習班長崗位,從起點上為造就復合型人才打好基礎。同時推進“群星”工程,實行“月保季、季保年”推選機制,激發黨員干部向先進看齊的意識。

積勢,生成領先動能

       堅持寫好“煉鐵高效冶煉”大文章,以燒結固體燃料消耗、高爐綜合焦比、高爐綜合利用系數為挑戰“國內一流、行業領先”的三大代表性指標,黨政領導堅持要事難事親力親為,一抓到底,扭住不放,從上到下一級做給一級看,一級帶著一級干,推行“爐長、機長、工長”評價體系,強化績效倒逼效應,持續激發管理活力。同時,圍繞降本增效主線,號召干部職工廣泛積極參與創新創效項目,截至4月份,共驗收崗位創新共計376項,其中:A類82項、B類92項、C類201項,4月份列入掛牌項目共計25項。“一計一策一事”項目運行良好,一季度以來科級以上干部共上報78項,其中優秀21項;分廠班組長群體獲評優秀項目29項。

       要站上行業頂峰,離不開黨建工作的有力推動。圍繞守正創新、思想引領,煉鐵廠黨委將緊密團結黨員干部職工,凝心聚力,以卓越精神堅定奮斗行業領先。

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